Bem Bir-Sen İl Başkanı Güray Karamankaya, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılması planlanan değişikliklere destek vermeye hazır olduklarını ancak memurun iş güvencesini tehdit edecek değişikliklerin ise karşısında olduklarını söyledi.
Güray Karamankaya, yanlış personel rejimlerinin cezasını memurlara kesmenin doğru olmadığını ifade ederek,"Memurun iş güvencesini elinden alacak ger türlü girişimi reddediyoruz. Memur-İşçi emekli ikramiyeleri ve maaşları eşitlensin" ifadesini kullandı.
Karamankaya açıklamasında şunları kaydetti:
"Hükümetin 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapmayı planladığı değişikliklere varız. Yamalı bohça haline gelen 657’nin yeniden düzenlenmesi elzemdir. Memurun iş güvencesini ve çalışma barışını tehlikeye sokacak her türlü düzenlemenin karşısındayız. 1 Kasım seçimlerinin ardından basın yayın organlarında yer alan haberlerde, yapılacak düzenleme ile Memur ve işçi birleştirmesi dile getirildi. Biz bunun yerine hükümete, işçi ve memur emekli ikramiyeleri ile maaşlarını eşitlenmesini teklif ediyoruz. Sendika olarak memurların iş güvencesi kırmızı çizgimizdir ve biz bu hakka dokunulmasına müsaade edemeyiz. Herkes bilsin ki çalışmayan personel yoktur, çalıştıramayan yönetici vardı. Yapılan yanlış personel rejimlerinin cezasını, memurlara kesilmesini kabul etmiyoruz. Bizler kazanılmış haklarımızdan vazgeçmeyiz.
Taşeron işçilerin kamu işçisi kadrosuna geçirilmesi ne kadar doğru ise memurlar ile işçileri eşitlemek o kadar yanlıştır. Sözleşmeli kadrosunda bulunan 100 binlere kadro sevinci yaşatan hükümet, bugün yapmayı planladığı düzenleme ile milyonları üzecektir.
Yıllardır tüm çalışanların iş güvencesine kavuşturulması için mücadele etmekteyiz. Ancak kamuoyuna yansıyan açıklamalarda hükümetin, tehdit vari bir tutumla kamu çalışanlarının iş güvencesini yok etmeye çalıştığı görülmektedir. Tek tip istihdam modeli diyerek memurları çalışan adıyla özel sektör işçileriyle aynı potada eritmeyi planlayan hükümet, iş güvencesinin kaldırılacağı yönünde algı oluşturmaktadır.
Yöneticiler çalışanların daha verimli çalışmalarını sağlayacak motive edici unsurlara yönelik yasal düzenlemeler yapmalıdır. Çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesine bizlerde istiyoruz. Gelir adaletsizliğinin giderilmesini her platformda dile getirmekteyiz. “Çalışmazsan işini elinden alırım” anlayışı ile tehdit unsuru oluşturacak tavırlardan uzak durulmalıdır. Kafası karışık, yarınlardan umutsuz, ne olacağını düşünerek çalışan personelden bir yarar sağlanamayacağı nettir. Yöneticiler böyle kafa karıştırıcı net olmayan tutumlarla çalışanlara hiç yarar sağlayamaz aksine zarar verir.
Yarınlara daha güvenle bakabilmek, ülkemizin geleceğine ışık tutmak için mücadele veriyoruz. Kamu görevlilerimizin haklarının gasp edilmesi değil geliştirilmesi için yoğun çaba içerisindeyiz. Biz iş verimini artırıcı, iş barışını sağlayıcı her türlü girişime destek olmaya hazırız. Biz ülkemizi seviyoruz. Ülkemize hizmet ediyoruz. Memurlarımız halka hizmet veriyor. Memurları değersizleştirecek çalışmaları kabul etmiyoruz” dedi.