"KILIK KIYAFET DAYATMASINA HAYIR"
Ahmet MEŞE
Memur-Sen ve Memur-Sen'e bağlı sendikalar "Kamuda Kılık Kıyafet Dayatmasına Hayır, Özgürlük İçin 10 Milyon İmza" projesi kapsamında stand kurdu. 23 Ocak Çarşamba günü şadırvanda stand açan Memur-Sen, basın açıklaması yaptı. Saat 12.30'da gerçekleşen açıklamada kamu çalışanlarının kılık-kıyafetine karışılmaması, saçına-sakalına dokunulmaması istendi. İmza kampanyasının 30 gün süreyle devam edeceği ve toplanan imzaların Başbakanlığa sunulacağı belirtildi. Memur-Sen İl Başkanı Güray Karamankaya gazetemize yaptığı açıklamada standın iki gün süreyle devam edeceğini belirterek" Kılık kıyafet düzenlemesi ile ilgili geçmişten beri gelen hatta darbe anayasasının ürünü olan kılık kıyafet yönetmeliğinin ve kanunlarının değişmesi için burada bulunuyoruz" dedi. Kampanyayı halkla iç içe düzenlemek istediklerini söyleyen Karamankaya bazı sivil toplum örgütlerindende destekler olduğunu kaydetti.
"Dayatmaların karşısında durduk"
Standa ilginin yoğun olduğu gözlenirken birde basın açıklaması yapıldı. Açıklamayı Memur-Sen kadın kolları başkan yardımcısı ve Bem-Bir-Sen il sekreteri Emine Selin Hız gerçekleştirdi. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:" Memur-Sen Konfederasyonu olarak, kurduğumuz günden beri temel hak ve özgürlükleri savunarak, haksızlığa uğrayanların yanında olduk. Başörtüsü yasağı ve katsayısı engeliyle başlayan baskı ve dayatmaların yoğun olduğu zamanlarda, bu duruşumuzdan taviz vermeden mücadelemize devam ettik. Savunduğumuz değer ve ilkelere yönelik dayatmaların her zaman karşısında durduk. Bu kararlılığımızın yansıması olarak 30 Kasım 2012'de TBMM önünde kamu görevlilerinin kılık kıyafet özgürlüğünü elde etmeleri kapsamında başörtüsüne özgürlük eylemi gerçekleştirdik. Konfederayonumuza bağlı Eğitim-Bir-Sen de bu sürecin içinde, 10 Aralık Dünya İnsan Hakları Günü'nde 81 ilde basın açıklamaları yapmış ve yeni yılın ilk mesai gününde ülke genelinde gerçekleştirdiği "Serbest kıyafetle işe gitme" sivil itaatsizlik eylemiyle bu yöndeki taleplere dikkat çekmiştir.
"Çarpık zihniyetin bakiyesi devam ediyor"
Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin kılık ve kıyafetine dair yönetmelikle kadın çalışanların ayakkabısının şekline, saçını tarama şekli ve modeline, tırnak kesimine, gömleğinin kol ve yaka şekline, etek boyuna pantolonun şekline ve başını örtüp örtmeyeceğine kadar düzenleme yapma yetkisini kendisinde bulan çarpık zihniyetin bakiyesi halen devam ediyor. Aynı yönetmelikte erkek çalışanların ayakkabısından, çizmesine, topuğuna bıyığına, favorinin bitiş noktasına, kravat ve giyilecek süvetere kadar müdahale etme hakkını kendinde bulan zihniyetin hazırladığı yönetmeliğin bıyıkla ilgili bölümünü sizlerle paylaşmak istiyorum:" Her gün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz. Bıyık tabii olarak bırakılır, uzunluğu üst dudak boyunu geçemez, üstten alınmaz, yanlar üst dudak hizasında olur, alt uçları dudak hizasında kesilir." Burada dikkat çekmek istediğimiz bir anti demokratik hüküm de TBMM içtüzüğünün 56.maddesidir. İçtüzüğün ilgili maddesi şu şekilde:" Genel kurul salonunda yer alan milletvekilleri, bakanlar TBMM memurları ve diğer kamu personeli ceket giymek ve kravat takmak zorundadırlar. Görevlilerin kıyafeti Başkanlık divanınca tespit edilir. Bir yanda büyüyen Türkiye ideali, bir yanda kılla, tüyle uğraşan, tek tipçi devlet mantığı.
"Milletin seçtiği vekiller, kendi kıyafetini seçememektedir"
Karşımızdaki tablo şudur: Milletin seçtiği vekiller, kendi kıyafetini seçememektedir. Başbakanı, Cumhurbaşkanını seçen kadınlarımız, çalışma hayatında kendi kıyafetini seçememektedir. Başı açık çalışabilen kadınlar varken, başını örterek çalışma hakkını kullanamayan kadınlar gerçeği de gçz ardı edilmemelidir. Milyonların oyuyla milletvekili seçilen Merve Kavakçı'ya, darbe dönemi ürünü bir içtüzükle haddi bildirilmiştir.
"Okullardaki kılık kıyafet özgürlüğü desteklediğimiz bir uygulamadır"
Okullardaki kılık kıyafet özgürlüğü takdir ettiğimiz ve desteklediğimiz bir uygulamadır. Ancak derse ve okula tanınmış bir ayrıcalık ve özgürlüktür. Öğrencilerin ve öğretmenlerin tamamına tanınmış bir hak değildir. Okulla ve derse özgürlük tanıyan anlayış, bireyi görmezden gelmemeli, özgürlüğün herkese tanınması beklentisine karşılık vermelidir. Saydığımız gerçeklerden dolayı saç, sakal, bıyık, favori ve tırnak uzunluğu ile ilgilenen, kadınlara başı açık olmayı dayatan, kazağın yakasıyla, pantolonun kumaşıyla, ayakkabının topuk boyuyla ile ilgilenen anayasada ve herhangi bir konuda olmayan 1982 model darbe dönemi kalıntısı kılık kıyafetyönetmeliğin değiştirilmesini istiyoruz. Referandumda kadınlara ayrıcalık hakkını onaylayan milletimiz bilsin ki; kamuda kadınlar kategorize edilmektedir ve kadınlar arası ayrımcılık uygulanmaktadır. Ülkenin hür ve eşit bütün yurttaşları aynı hakları kullanamamaktadır. Kadın kadın eşitsizliğine neden olunmakta, özellikle inancı gereği başörtüsü takan kamu çalışanlarına zorla başları açtırılmakta ve bu uygulamayla bizzat devlet tarafından kadına psikolojik şiddet uygulanmaktadır. Yapılan, cinsiyet ayrımcılığıdır, remokratikleşme yolunda önemli adımlar atan ve lider ülke olma konumunda olan Türkiye, bu ayıbından en kısa zamanda kurtulmalıdır.
"İmza kampanyamız gündemde tutulacaktır"
Başörtüsü yasağının kalkması talebimizide içeren ve 30 günde toplayacağımız imzaları hayata geçirmek üzere Başbakanlığa sunduktan sonra konuya ilgi ve destekleri için başta Cumhurbaşkanlığı olmak üzere TBMM ve siyasi partilerede bilgi vereceğiz. Bunun yanı sıra, toplumsal duyarlılığı olan sivil toplum örgütleriyle kurum ve kuruluşları imza kampanyamıza destek olmaya çağırıyoruz. İmza kampanyamız, konfederasyonumuza bağlı 11 sendika, şube başkanları, il, ilçe ve iş yeri temsilcileri tarafından standatlar açılarak yürütülecektir. İmza kampanyamız konuyla ilgili yapılacak senpozyum, panel, konferans, afiş ve benzeri çalışmalarla gündemde tutulacaktır. Şubemizde toplanacak imzalar daha sonra konfederasyonumuza aktarılacak ve tüm genel başkan ve genel merkez yöneticilerimizin katılımıyla başkanlığa temsil edilecektir.
Bu haber toplam 0 defa okunmuştur

Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.