Kamuya personel alımında mülakat sistemi tamamen kaldırılmalıdır. Bu konuda onbinlerce belki yüzbinlerce insan mağdur olmuştur. Mülakat değil liyakat esas alınmalıdır. Tabi bunu söylerken bunun nasıl olacağını da söylemek lazım:

1-KPSS ve varsa o memurluğun gerektirdiği özel sınav yeterli olmaldır. Örneğin öğretmenlik için ÖABT, polislik İKM, astsubaylık, subaylık, uzmanlık gibi alımlarda fiziksel yeterlilik sınavı (PARKUR), katiplik, sekterlerlik ve büro memurluğu gibi alımlarda KLAVYE. Kariyer memurluklarında alan sınavı. Bu örnekler çoğaltılabilir. 

2-Peki terörle ilişkili kişiler nasıl tespit edilecek bu durumda? İyi bir güvenlik ve arşiv araştırmasıyla. Artık teknoloji o kadar gelişti ki kim nerede ne yapıyor anında bulmak mümkün. Ve göreve başlayınca da bir yıl boyunca araştırmalar devam etmelidir. Böylece güvenlik sorunun önüne geçilecektir.

3-Mülakat uygulaması meselesi bir an önce çözüme kavuşturulmaldır. Görevde yükselme sınavlarında bile mülakat uygulanmaktadır. Halbuki buna gerek yoktur. Kişi zaten kamu çalışanı. Göreviyle ilgili sınavı yaparsın olur birer.

4-Bu konuyu gündemde tutmak adına ilgili Bakanlıklara, Kamu Denetçiliği Kurumuna, CİMER'e vs. yaşanılan mağduriyetleri yazalım.